Hoe werkt het
Steeds meer besturen bieden coaching aan en gebruiken hierbij ook steeds vaker een coach in dienst bij het bestuur. Er komt een grotere vraag in het onderwijs op dit gebied omdat zowel de nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs als de grote groep instromers zorgt voor praktische begeleidings- of hulpvragen.
Het voordeel van een begeleidingstraject via mij is dat ik hierin geheel neutraal kan optreden en kijk naar de ontwikkeling die past bij jou. Besturen kunnen wel een opdracht in deze begeleiding meegeven aan jou. Deze wordt dan ook in een driehoeksgesprek gevoerd waarbij alle partijen hun verwachtingen en te behalen doelen vooraf duidelijk schetsen.
Aanmelding
- Aanmelding via werkgever of via de leerkracht/docent (oriënterend gesprek van ongeveer 45 minuten)
Intake
- intakegesprek met de opdrachtgever (degene die betaalt) en betrokkene. Dit is in het geval van een werkgever altijd met drie partijen (Opdrachtgever/werkgever, coachee en de coach van MuurR). Gesprek van maximaal 1,5 uur.
Recognition
- Aliquam tincidunt mauris
- Vestibulum auctor neque
- Nunc dignissim risus
- Cras ornare elit
Afronding
- Aliquam tincidunt mauris
- Vestibulum auctor neque
- Nunc dignissim risus
- Cras ornare elit